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一、工作安排
（一）4月8日前：学院组织新聘领军教授、青年新星、创新团队申报
1.4月2日前，个人提交校内评审所需材料，审批表、《个人发展情况信息表》或《团队建设情况信息表》提交数量按原件1份，复印件9份提交学院，并附代表作及业绩证明材料以备核查，同时，发送《审批表》、代表作、《个人发展情况信息表》或《团队建设情况信息表》、证明材料电子版到联系邮箱，具体要求详见上报材料清单（电子版-校内评审所需材料部分）（附件5）。
单位推荐类填写《单位推荐审批表》（附件1），并提供5个代表作。
专家提名类填写《专家提名审批表》（附件2），并提供5个代表作。
仅申报个人岗位的，填写《个人发展情况信息表》（附件3）；申报个人岗位和创新团队的，填写《团队建设情况信息表》（附件4）。
人才岗位及支持创新团队类型可以向下调剂。本人愿意接受调剂的，在申报表格选择相应选项。选择向下调剂的，申报人才岗位和支持创新团队类型可选择两项。
根据专家提名推荐规则，领军教授需3个专家推荐，青年新星需2个专家推荐，专家提名限额及具体规则见《中国农业大学人才培育发展支持计划实施细则》。专家提名类申报者获得相应专家推荐后，不需再经过学院学术委员会评议。
申报人还需填写《申报人员回避关系汇总表》（附件7）。此处属于回避情况的社会关系应填写研究生导师（硕、博）、亲属或有利益关联的校内外在岗正高级专业技术人员(包括教授、研究员等)。
2.4月7日前，基层党组织考察，资格审查，材料展示，学院学术委员会评议，单位推荐
（1）基层党组织考察
学院基层党组织对候选人的政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现进行考察，并出具书面意见。申报者为中共党员的，需由所在教职工党支部提出初步意见。
（2）资格审查
学院对应聘计划的人员及其有关材料进行严格的资格审查。
（3）材料展示
将申请2115人才培育工程新聘人员的成果材料进行公开展示，展示时间不得少于3个工作日，材料展示地点为学院205室，时间为工作日9:00-17:00。
（4）学院学术委员会评议
对于单位推荐类申报者，学院学术委员会召开评议会议，根据岗位要求和学校有关规定，按照领军教授A类、领军教授B类、青年新星A类、青年新星B类的顺序对所有新聘2115个人岗位的候选人进行评议，然后再按国家级创新团队、高水平创新团队和青年科学家创新团队的顺序对所有申报2115创新团队的候选团队进行评议。
（5）单位推荐
学院党政联席会就本单位拟推荐人选、创新团队等提出单位意见。对直接续聘和拟新聘的人才和创新团队进行推荐。
3. 4月8日前，申报人提交同行专家送审材料，具体要求详见上报材料清单（电子版-同行专家送审所需部分）（附件6）
（二）4月29日前：学校组织新聘领军教授、青年新星类评审
（三）5月15日前：学校审定、聘任
二、有关要求
（一）申报要求
1.申报业绩为2020年1月1日至2023年12月31日期间取得；如申报时填报了2024年取得的业绩，后续评估考核时该业绩成果不可重复填报，不计入聘期内业绩。
2.申报2115人才培育工程未入选的，纳入学校人才储备库管理。
3.师德考核和年度考核不合格的教师，自考核当年起，5年内不得聘任2115人才培育工程相应岗位，即2019年至2023年的师德考核、年度考核结果须合格及以上。
4.学校公派出国人员在批准的出国期限内，可自愿参加2115人才培育工程申报，并按在校人员的要求提交申请材料、参加评议和聘任。
5.申报业绩弄虚作假者，取消申报者的申报资格，且五年内不得再次申报。学院学术委员会评审、资格审查等环节违纪违规的，视情况取消所在单位当年申报资格。
6.所有业绩成果第一完成单位应为中国农业大学；奖励或成果主报单位非中国农业大学的，须注明，并按1/2项计算。
7.论文类影响因子及期刊分区以期刊影响因子（5年平均影响因子）及JCR分类为准。新入校人员入校前论文比照执行。
（二）投诉与申诉
学校人事处受理投诉与申诉相关事宜。当事人对评审结果有异议的，应在公示期内，提出书面申诉，并署真实姓名，逾期不予受理。学校人事处负责投诉与申诉的调查和答复。
（三）其他事项
本通知未尽事项，以人事处有关通知为准。具体由人事处负责解释。
联系人：章博，杨欣
联系电话：62737830，62737442
联系邮箱：zhangbo1992@cau.edu.cn
地点：学院行政楼221室
附件5：上报材料清单（电子版-校内评审所需材料部分）.doc
附件6：上报材料清单（电子版-同行专家送审所需材料部分）.doc
