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近日,第九届中国大学生人力资源创新实践大赛京津冀赛区在北京城市学院圆满落幕,经管学院师生组成的农大代表队经过三个月的紧张准备和刻苦训练,在大赛中表现出色,最终荣获团体二等奖的优异成绩。
在我院王甫希老师、张艳霞老师和洪如玲老师的带领下,学院选手们在各个赛道中都展现出了极高的专业素养和团队协作能力。其中数字HR实操、案例分析荣获特等奖,无领导小组讨论、实务设计荣获一等奖,职场实战荣获二等奖 。
本次大赛由中国人才交流协会、中国劳动关系学院以及国投人力资源服务有限公司主办,北京城市学院承办,旨在通过“以赛促教、以赛促学、以赛促就、产教融合”的方式,推动高校人力资源管理专业和相关专业的学生关注人力资源专业实务技能,提升其实际操作能力和解决实际问题的能力。
此次获奖充分展示了经管学院在人力资源管理专业方面的人才培养雄厚实力和卓越水平。未来,学院将继续加强实践教学,不断提升人才培养质量,为社会输送更多具有扎实专业知识和优秀综合素质的人力资源管理人才。同时,学院也将以此为契机,进一步加强与企业和社会的联系与合作,推动产教融合,为学生提供更多更好的实践机会和就业岗位。
各赛道参赛选手感悟:
数字HR实操参赛选手:在这次比赛中,我们深刻体会到了团队合作的重要性。作为参赛选手,我们相互支持、相互鼓励,共同面对挑战,在王甫希老师的悉心引领与精心指导下,历经整整两个月的刻苦筹备与不懈奋战,最终在激烈的角逐中脱颖而出,荣获特等奖。通过比赛,我们不仅提升了自己的专业技能,还学会了如何在压力下保持冷静,如何更有效地与团队成员沟通协作。这次大赛让我们获得了宝贵的实践经验,这对未来的学习和职业发展都大有裨益。
实务设计参赛选手:在实务设计赛道的备赛过程中,我们团队得到了洪如玲老师的悉心指导。洪老师凭借其丰富的人力资源经验,为我们深入解读了校园招聘的策略和执行细节,使我们能够将理论与实践相结合,打造出一个创新且实用的校园招聘方案。 通过这次比赛,我们不仅加深了对校园招聘流程的理解,还学会了如何运用新媒体技术、AI、大数据等现代工具来提升招聘效率和候选人体验。我们设计的游戏化招聘平台,旨在通过互动和趣味性吸引更多优秀人才,这一方案因其创新性和实用性获得了评委的高度认可。这次经历我们不仅收获了一等奖的荣誉,更重要的是,使我们获得了宝贵的实践经验和对未来职业生涯的深刻洞察。
无领导小组讨论参赛选手:这次比赛是我第一次参加专业类的比赛,真的开阔了我的眼界,各种商界大佬还有学界人士让我感受到属于人力资源独有的氛围。特别感谢我的导师王甫希老师给我的指导,还有日常课堂上对我们思维能力的培养,以及在组织行为劳动关系方面的传授,还有洪如玲老师教授的人力资源管理知识,帮助能够在比赛中应对更加自如,更有专业性。当然还是感谢学院给了我这个机会,让我见识到专业领域的其他人士,意识到自己还有很多不足,更明确了我未来努力的方向。
案例分析参赛选手:参与中国大学生人力资源创新实践大赛并荣获特等奖,对我而言,无疑是一次极为珍贵的学习与成长之旅。从初识比赛的激动,到深入备赛的紧张,再到最终获奖的喜悦,这一路走来,我经历了从理论到实践的深刻转变,也深刻体会到了人力资源管理领域的广阔与深邃。在此,我要特别感谢我的指导老师——张艳霞老师。是您的悉心指导和无私帮助,让我在备赛过程中少走了许多弯路,也正是在您的鼓励下,我才能够坚持到最后,取得这份来之不易的荣誉。
职场实战参赛选手:参加第九届中国大学生人力资源创新大赛,对我来说是一次宝贵的学习和成长机会。我选择的赛道是“职场实战”,我抽到的题目是“在工作中遭到同事嫉妒和背后议论如何灵活处理”。在备赛过程中,我结合理论知识与实际案例,深入思考职场中如何通过有效沟通、同理心、以及团队协作来解决冲突。我与指导老师多次讨论,老师给了我很多建设性的意见,帮助我更好地理解题目的核心以及如何灵活应对不同的场景。
农大代表队成员:
指导老师:王甫希、张艳霞、洪如玲
参赛选手:乔宇锋、向西、肖卓然、王若琪、兰昕雪薇、王艺桐、王菲妃、崔梦瑞、杨家驹、黄怡童