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各位老师：
根据学校《中国农业大学关于2022年教职工年度考核的通知》要求，结合学院实际情况，现将学院教职工2022年度考核工作具体安排如下：
一、考核工作的组织领导
1.领导小组
组长：尹金辉、司伟
成员：朱葛军、任金政、李军、杨欣
2.教师工作量核定小组
组长：尹金辉、司伟
副组长：朱葛军、任金政、李军、杨欣
成员：赵启然、李春顶、吕建军、何婧、郑忠良、谷征、魏占祥、陈琰、史煜成、章博
二、考核办法
2022年度考核根据《中国农业大学教职工年度考核办法》(中农大人字〔2017〕27号)、《中国农业大学教师岗位基本职责暂行规定》（中农大人字〔2016〕49号），具体按照《2022年专任教师工作量考核说明》（附件1）组织开展。学校对管理人员开展满意度测评，具体按照《2022年管理人员满意度测评工作说明》（附件2）组织开展。
各系教师及教辅人员的考核由系主任、教工党支部书记共同组织实施；党政管理人员（含各类合同制聘用人员、2+2专职辅导员）的考核由分管领导、教工党支部书记共同组织实施。
2022年度考核通过人力资源管理信息系统（以下简称“考核系统”）实施。
三、年度考核程序
1.2022年12月8日-2022年12月19日：发布通知、工作部署、数据对接
学校发布年度考核通知。学院制定并公布专任教师其他工作量补充细则。人事处与相关职能部门进行工作量基础数据对接。
2.2022年12月20日-2022年12月22日：系统开放展示
专任教师可直接登录“考核系统”查看已核定置入的工作量基础数据。
数据前期已由学校相关职能部门审核确认，原则上不再修改。如确有遗漏及错误，需联系数据负责部门维护相关数据。
3.2022年12月23日-2022年12月26日：专任教师填报其他工作量、全体教职工填写考核表
专任教师登录“考核系统”，对照学院《专任教师其他工作量补充细则》（附件3），填报学院其他工作量，填报完成后提交学院审核。
全体教职工按要求认真做好个人工作总结，通过校内平台登录“考核系统”，根据所聘主岗位类型，填写相应考核表并提交（每位教职工只填写一种考核表）。其中：党政管理人员填写《党政管理人员年度考核表》，专任教师填写《专任教师工作量考核表》，实验技术人员和其他专业技术人员均填写《专业技术人员年度考核表》。校聘A岗人员、在站博士后登录“考核系统”填写相应表格。B岗、C岗人员无需登录“考核系统”，填写合同聘用制人员考核表（见附件4），并参加述职。
2021年12月31日及之前达到法定退休年龄且目前执行学校延迟退休政策的教师，须同时进行延迟退休专项评估，填报延迟退休专项评估表（附件5），2023年1月4日前上报学院院办。
4.2022年12月27日—2022年12月29日：学院进行专任教师工作量核定
学院核定并导出《专任教师工作量考核汇总表》报人事处进行校内网集中展示。
5.2022年12月30日—2023年1月4日：述职评议
学院各系、科室与各党支部进行师德考核与年度考核。除学校规定的不参加年度考核人员外，所有人员包括在站博士后必须参加述职汇报。学院领导将分别出席各组述职。
【专职教师、教辅人员及博士后】以系分组进行线上述职评议，请各系及党支部做好本系教职工考核动员工作。请各系负责人于2022年12月27日（周二）上午11点前，将本系述职时间等安排报送学院院办章博老师处，并将述职安排通知到本系每一位教职工。
【学院党政管理人员（含非事业编）】由学院组织述职评议。
各系/组要坚持公开、公平、公正的原则，集中召开考核工作会，在教职工个人述职、民主评议基础上，由各党支部出具师德考核意见；各系/组结合师德表现和工作实绩，提出年终考核初步意见。请各系负责人于2023年1月4日（周三）下午17点前，将本系/组师德考核意见、年度考核初步意见反馈至学院院办章博老师处。
6.2023年1月5日—2023年1月13日：学院评定
学院考核小组将于2023年1月13日前研究讨论并提出年度考核档次意见，经学院党政联席会通过后报送学校人事处。被考核人于下学期开学后在考核表上签字确认。
7.2023年1月16日后：年度考核优秀名单公示、学校审议、发文公布
四、有关说明
1、相关考核表等表格可通过“校内平台”登录“我的空间”，点击右上角“年度考核”图标进入系统直接填报。
2、表格材料信息务必填写完整。
3、其他未尽事宜，请以学校相关文件为准。
联系人：章博 杨欣
联系邮箱：zhangbo1992@cau.edu.cn
联系电话：62737830 62737442
经济管理学院
2022年12月14日
