学术报告
【C’FHER学术报告】 |
报告主题:【C’FHER学术报告】First Fired, First Hired? Business Cycles and Immigrant Labor Market Transitions 报 告 人:许桦楠 博士 时 间:2017年6月23 日 上午10:00 主 持 人:朱晨 副教授 地 点:经管学院行政楼313会议室 |
本次学术报告为食物与健康经济研究中心(C’FHER)系列学术报告第二十二期,由美国印第安纳大学Judd Leighton商学院助理教授许桦楠博士主讲,报告题目及内容简介见下文。欢迎广大老师同学参加。 报告人简介:许桦楠博士, 2009年获得上海对外经贸大学及澳大利亚墨尔本皇家理工大学双学士学位,2016年获得美国康涅狄格大学经济学硕士与博士学位,现任美国印第安纳大学Judd Leighton商学院助理教授,主要讲授微观经济学,宏观经济学,以及劳动经济学课程。主要研究方向为人口与劳动经济学,应用微观与计量经济学,曾在《Research in Labor Economics》和《Applied Economics》发表学术论文,并曾在美国通用电气公司从事研究工作。 报告内容:Using individual-level CPS data, this paper examines immigrant-native differential in monthly labor market transitions among employment, unemployment, and nonparticipation over the business cycle. Immigrants are found to be first-fired and first-hired as business cycle conditions are poor. Immigrants' higher unemployment rate is driven by their higher rates in the unemployment entry flow. Heterogeneous tests show that low skilled immigrants are more vulnerable to the business cycle. Test of the 2007 Great Recession show that there was a structural shift in the transition probabilities that would affect all workers negatively, but the cyclical volatility was mitigated for immigrants in the post-recession period. 中国农业大学经济管理学院食物与健康经济研究中心(Center for Food and Health Economic Research,C’FHER)成立于2016年1月。中心旨在用经济学的前沿理论与方法,探索食物消费、健康和人力资本发展的内在经济规律,服务国计民生。 C’FHER网站链接:http://cfher.cau.edu.cn
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