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二级教代会执行委员会和工会委员会

发布日期:2016-06-20 信息来源:经管学院 浏览次数: 字号:[ ]

 

 

中国农业大学经济管理学院二级教代会执行委员会

 

  席:尹金辉

副主席:杨 

秘书长:陶益清

  员:刘治钦  鞠荣华

 

 

中国农业大学经济管理学院工会委员会

 

  席:陶益清

副主席(兼组织委员):刘治钦

女工、生活委员:郭淑媛

财务、青年委员:揣君健

文体、宣传委员:史煜成

 

 
 
 
 
中国农业大学二级教职工代表大会实施细则
(试行)
第一章   总   则
  第一条 根据《中国农业大学教职工代表大会工作条例》的精神,为进一步落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国工会法》赋予教职工参与单位民主管理、民主监督的权利,建立和完善我校二级教职工代表大会制度,制定本实施细则。
  第二条 二级教职工代表大会(以下简称二级教代会),是学校二级单位管理体制中的重要组成部分,是教职工对本单位工作行使民主权利、参与民主管理、进行民主监督的基本制度和基本形式。
  第三条 二级教代会以“三个代表”重要思想为指导,在本单位分党委(党总支、直属党支部)的领导下行使职权,教育职工支持和参与本单位的改革、发展和建设。
  第四条  二级教代会接受学校教代会的工作指导,贯彻执行学校教代会的有关决议。
第五条 二级教代会的组织原则是民主集中制。
第二章   职    权
第六条 二级教代会在本单位权限范围内行使下列职权:
  一、听取和讨论院长的工作报告,对本单位的办学指导思想、年度工作计划、发展与建设规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其它有关本单位的重大问题提出意见和建议;
  二、讨论和通过本单位教职工岗位聘任实施方案、考核办法及其他与教职工有关的规章制度;
  三、讨论和决定本单位福利费管理使用办法,以及其他有关教职工生活福利的事项;
  四、根据学校部署,参与民主推荐、测评和考核本单位党政领导干部。
  第七条 单位负责人每年要定期向二级教代会报告工作,听取意见,认真对待教代会的有关决议和提案。尊重和支持教代会行使职权。
    第八条 二级教代会协助单位行政负责人依法行使管理职权,开展工作。教育教职工严格遵守各项规章制度,以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章   代   表
  第九条 依法享有政治权利的本单位教职工,均有资格当选为二级教代会的代表。代表比例为:教职工人数100人左右的单位代表比例为35%左右,教职工人数150人左右的单位代表比例为30%左右,教职工人数200人以上的单位代表比例为25%左右。
  第十条 教职工人数少于50人的单位应召开全体教职工大会,其性质和职权同二级教代会。
  第十一条 二级教代会代表应由单位各方面人员组成,单位主体人员比例应达到60%左右。单位党政工主要负责人一般应选为代表。学校教代会代表应从本单位二级教代会代表中选举产生。
  第十二条 二级教代会代表采取无记名投票方式从本单位教职工中差额选举产生,差额10%。可以按单位选举代表,也可以按系、所、处(室)、中心为单位选举代表。二级教代会代表实行常任制,可连选连任。代表调离本单位或退(离)休后,其代表资格自行终止,由原选举单位补选代表。
  第十三条 二级教代会代表的条件:
  一、拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,有较高的参政议政能力和政策水平;
  二、工作积极肯干,能较好地完成本职工作,在本单位的建设和发展中起骨干作用;
  三、为人正直,作风正派,在教职工中有较高的威信和一定的影响力,能够密切联系群众,深入了解和客观反映教职工意见和建议,热心为教职工服务。
  第十四条 二级教代会代表的权利:
  一、有选举权、被选举权和表决权;
  二、有提出提案及充分发表意见和建议的权利;
  三、有向学校和本单位领导反映教职工意见和要求的权利;
  四、有对二级教代会决议和提案落实情况进行检查和监督的权利;
  五、有对二级教代会的工作提出批评和建议的权利;
  六、有因行使正当民主权利受到打击报复,向学校有关部门提出申诉和控告的权利。
  第十五条 二级教代会代表的义务:
  一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治思想觉悟、理论水平、个人素质和民主管理的能力;
  二、积极参加二级教代会组织的活动,认真宣传、贯彻、执行二级教代会的决议,完成二级教代会交给的各项工作任务;
    三、密切联系教职工群众,维护群众合法权益,如实反映教职工群众的意见和要求,做好群众工作;
  四、模范遵守学校和单位的各项规章制度,积极做好本职工作,接受教职工的监督。
  第十六条  二级教代会可以根据本单位工作实际需要邀请有关领导干部和其他人员作为特邀或列席代表参加会议,特邀或列席代表没有表决权。
第四章   组织制度
  第十七条 二级教代会制度一般以分党委、党总支或直属党支部的范围建立。    
  第十八条 二级教代会任期与学校教代会任期一致,一般每4——5年一届,每年召开一次年会。
  第十九条 二级教代会代表一般以系、所、处(室)、中心为单位组成代表组,代表人数少的系、所、处(室)、中心可合并组成代表组,代表组组长由代表民主选举产生。
  第二十条 二级教代会换届会议应选举大会主席团,主持会议期间各项工作。主席团成员由本单位党政工负责人和教职工代表等方面人员组成,视单位教职工人数多少一般为3—7人。
  第二十一条 二级教代会换届实行差额选举,二级教代会常设主席团主持召开年会和闭会期间的工作。常设主席团由本单位党政工负责人和教职工代表等方面的人员3—7人组成(常设主席团成员:50人以下单位3人;50—150人单位3—5人;150人以上单位5—7人,二级教代会常设主席团设主席1人,主席可以由分管工会工作的分党委书记(党总支书记、直属党支部书记)担任,也可以由部门工会主席或知名教授担任。常设主席团成员5人以上,可设副主席1人。
  第二十二条 二级教代会议题应根据本单位中心工作和教职工迫切关心的问题,广泛听取教职工的意见后确定,提交大会预备会议通过。
  第二十三条 二级教代会开会时须有三分之二以上代表出席方能召开。大会表决必须有半数以上代表通过方为有效。大会的决定、决议非经大会同意不得修改。
第五章   工作机构
  第二十四条  部门工会是二级教代会的工作机构,在本单位分党委(党总支、直属党支部)的领导下做好下列工作:
  一、做好二级教代会大会的筹备工作,征集和整理提案,提出大会议题和主席团人选建议名单,换届时组织教职工选举二级教代会代表;
  二、在二级教代会闭会期间处理教代会日常工作。检查、督促大会决议和提案的落实;
  三、向本单位教职工进行民主管理和民主监督的宣传教育,组织学习有关政策和管理知识,提高代表参与民主管理的水平;
  四、维护教职工代表的民主权利,听取教职工代表的意见和建议,接受教职工代表的申述,并予以妥善处理;
  五、处理二级教代会的其他有关工作。
第六章 其   他
  第二十五条 二级教代会下属单位可参照本《细则》(试行)的基本精神,从本单位实际情况出发,建立相应形式的教职工民主管理制度。
  第二十六条  本实施细则由学校教代会常设主席团负责解释。
  第二十七条  本实施细则自学校教代会常设主席团通过之日起试行。
   
中国农业大学工会工作细则
第一章 总 则
    第一条 为加强我校工会组织建设,发挥工会在学校改革、建设中的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定,结合我校实际,制定本细则。
    第二条 中国教育工会中国农业大学委员会(以下简称校工会)在校党委和上级工会的领导下,遵循党的基本路线和工会工作指导方针,根据广大会员的意愿、要求,依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作,履行维护职能,发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。
    第三条 校工会支持校行政行使职权,对行政工作给予配合协助,维护学校的稳定和秩序,教育职工遵守学校的规章制度,履行岗位职责。同时代表和组织会员依照法律规定参加学校的民主管理和民主监督。
    第四条 校工会与教代会保持密切的工作联系,校工会会员代表大会与教职工代表大会一并召开,代表具有双重身份。校工会配合、协助学校教代会常设主席团和各专门工作委员会开展工作。
第五条 校工会各级组织实行民主集中制原则,上级组织领导下级组织,同时坚持民主协商和群众路线的工作方法,密切联系广大会员,动员和依靠广大会员加强工会建设,全心全意为教职工服务。
第二章 会员、组织和工作机构 
    第六条 凡我校正式教职工、非事业编制人员(签约一年以上)均可申请加入工会组织。
    第七条 教职工会员应自觉遵守工会组织的各项法规和规章制度。
    第八条 凡在中国农业大学工作的会员必须参加一个工会小组的活动,自愿按时足额交纳会费。
    第九条 会员代表大会是学校工会组织的最高权力机构, 会员代表大会每五年一届。会员代表大会与教职工代表大会同期召开,代表合一,代表一般以分工会为单位,按照确定的名额和条件民主选举产生。
    第十条 学校工会组织按照校、院、系分别设置校工会、分工会、工会小组三级组织。
    第十一条 校工会委员会是会员代表大会的常设机构,由会员代表大会民主选举产生,每届任期五年。委员会设主席1人,副主席3—4人,常委7—9人,委员23—25人,校工会委员会对会员代表大会负责并报告工作。
    第十二条 分工会按分党委或党总支、直属支部属地设置,委员会成员由本分工会会员选举产生,受同级党组织、校工会双重领导,任期五年。分工会委员会由3—9人组成,设主席1人,副主席1—2人,委员设置可根据各单位实际情况和会员人数多少而决定,一人可兼任两个以上职务。 
    第十三条 工会小组一般按系或行政部处(10人以上)设立,受分工会委员会直接领导;小组长由本组会员直接选举产生,任期五年。
    第十四条 经费审查委员会由会员代表大会选举产生,委员会由5人组成,任期五年。经费审查委员会设主任1人,副主任1人,由经费审查委员会选举产生。经费审查委员会向同级工会会员代表大会负责并报告工作,接受上级工会经费审查委员会的业务指导和督促检查。
    第十五条 根据工作需要,校工会委员会下设女教职工委员会,任期五年。委员会由9人组成,设主任1人,副主任2—3人。女教职工委员会代表和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
    第十六条 校工会根据工作需要设置相应的工作岗位,并根据工作需要对工作岗位设置进行调整。
第三章 工会与党委、行政的关系
    第十七  条校工会自觉接受校党委的领导,认真贯彻执行党委的有关决议,定期向党委汇报工作,反映教职工的意见和呼声,提出解决问题的建议。
第十八条 对于党委讨论决定的有关工会工作的重大问题,校工会委员会要认真讨论,组织实施;对上级工会的决议和工作安排,校工会应结合学校实际提出意见,向党委汇报,并在党委的领导下贯彻实施。
    第十九条 校工会要支持尊重行政领导的决策和指挥权,教育职工遵守学校规章制度,以主人翁的态度参与学校改革和建设,努力完成各项工作任务。
    第二十条 校行政在决定有关职工切身利益等重大问题时,工会应参加研究,提出意见;工会受理教职工关于劳动人事的申诉;根据学校建设需要和职工的合理要求,提出建议,协助行政制订改革方案,并发动职工群众贯彻实施。
第四章 基本任务
    第二十一条 校工会的基本任务是:
    一、筹备和组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会,定期召开工作会议,执行工代会决议,协调和指导各分工会工作,处理校工会日常工作和教代会日常工作。
    二、代表和组织教职工依照法律规定,通过教代会和工代会及其他形式,参加学校民主管理和民主监督;检查和督促教代会和工代会决议的执行。
    三、参与协调劳动关系和调解劳动人事争议,建立和完善与学校党政的协商制度,协商解决涉及教职工切身利益的事项和问题。帮助、指导教职工与学校签定聘任合同,依法维护教职工的民主权利和合法权益。
    四、结合学校和教师的工作特点,作好教职工政治思想工作,深入进行教师职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育,提高教师队伍的政治和业务素质。
    五、围绕学校的教学、科研中心工作组织教职工开展教学基本功比赛、教师社会实践、教师服务社会等活动,支持和鼓励教职工爱岗敬业、勤奋进取,发挥教职工的主人翁作用。  
    六、协助和督促学校办好教工集体福利和劳动保护工作,维护女教职工的特殊利益,开展教职工的互帮互助活动,积极开展教职工互助保险工作,做好特困、患病教职工的送温暖工作和意外伤亡教职工的优抚工作。
    七、组织教职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动,推动学校的精神文明建设,增进教职工的身心健康,提高教职工的工作和生活质量。
    八、根据学校改革和发展的需要,搞好工会组织建设,做好建会和吸收新会员工作,建立和发展工会积极分子队伍。
    九、负责收好、管好、用好工会经费和管好、用好工会财产。
      第二十二条分工会的基本任务是:
      一、在校工会和本单位党委领导下,依法筹备和召开本单位的教代会、工代会,贯彻大会决议和校工会的决定,带领会员开展各项工会活动。
      二、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作,让教职工知校情,议校事、谋校政,推进基层管理民主化的进程。
     三、依法履行维护教职工合法权益的基本职责,参与协调劳动人事争议工作,促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。 
    四、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求的思想教育、业务培训、文化体育等活动,提高教职工的综合素质和生活质量。
    五、搞好基层分工会组织建设,学习先进经验,慰问特困和患病、伤亡职工,管好、用好工会经费。
    第二十三条 工会小组的主要职责是:
    一、做好本组会员的政治思想工作,带领会员积极参加学校的政治、文化、业务学习,提高会员队伍素质,开展有益于身心健康的文体活动。
    二、动员会员参加单位的民主管理,努力完成本单位的教学、科研、管理、生产任务,组织开展教育创新活动。
    三、做好本单位的劳动人事争议调解工作,依法维护会员的合法权益。关心会员生活,热心为会员办实事,对生病会员进行慰问。
    四、加强工会小组的自身建设,定期开好工会小组民主生活会,传达校工会及本分工会的决议,进行会员权利、义务教育,做好发展新会员和按时收缴会费工作。
    第五章 工会干部
  第二十四条 工会干部要努力做到:
  一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想,贯彻执行党的路线、方针、政策,做好会员的思想教育工作。
    二、遵守国家法律、校规校纪和职业道德,完成好本职工作任务,在会员中起带头作用。
    三、了解工会知识,熟悉工会业务,工作扎实,勇于创新,出色完成所负责的工作。
    四、认真调查研究,如实反映会员的意见和要求,热心为会员排忧解难办实事。
    五、顾全大局,维护团结,坚持原则,不谋私利,联系群众,作风民主。
    第二十五条 校工会委员会、分工会委员会和经费审查委员会的组成应注意委员的学历、专业、年龄、性别结构的合理性。换届改选时,委员可连选连任。
    第二十六条 各级工会干部的选举都要按照民主集中制的原则,采取无记名投票方式进行,校工会委员和分工会选举时必须采取差额选举,差额人数不低于应选人数的10%。
    第二十七条 任期内各级工会干部职位因各种原因出现空缺时,应按以下办法和程序进行替补,以保持工作的连续性和正常运行。
    一、工会小组长空缺时,由其工会小组全体会员选举产生。
    二、分工会委员、副主席、主席空缺时,由分党委和分工会协商提出候选人,经充分酝酿后,提交分工会全体会员大会或会员代表大会选举产生,并报校工会审批。
    三、校工会委员空缺时,由原单位提出候选人建议名单,经校工会委员会全体会议选举;校工会常委、副主席、主席出现空缺时,由校党委和校工会提出候选人建议名单,经过充分酝酿,由校工会委员会全体会议进行选举,并报上级工会审批;以上选举结果在召开会员代表大会时均应予以确认。     
                                 第六章 附 则
第二十八条本细则由工会会员代表大会通过、校党委审批后生效。
第二十九条 本细则由校工会负责解释。
  
                                      
   
   
                              二○○九年六月十九日
中国农业大学教职工代表大会工作条例
第一章 总 则
    第一条 为推动学校改革和发展,全心全意依靠教职工办好学校,实现教职工代表大会的制度化、规范化建设,根据《中华人民共和国工会法》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《北京高等学校教职工代表大会工作规程》的规定,结合我校实际情况,制订本工作条例。
    第二条 我校教职工代表大会(以下简称“教代会”)是教职工依法行使民主权利,对学校各项工作实行民主管理、民主监督的基本制度和重要形式,是学校管理体制的重要组成部分。教代会也是学校领导广泛听取教职工意见,促进决策科学化、民主化的重要渠道。
    第三条 教代会应坚持四项基本原则,遵照党的方针、政策和国家的法律法规,在学校党委的领导下行使职权。教代会自觉维护党的统一领导,教育职工积极投身教育改革实践,正确处理国家、集体、个人三者利益关系,保障和发挥教职工在参与学校管理等方面的权利和作用,调动教职工的积极性,为完成学校各项任务、把我校建设成为世界一流的农业大学而努力。
    第四条 教代会的组织原则是民主集中制。
  
第二章 职 权
  第五条 教代会在本校权限范围内行使下列职权:
  一、听取和讨论校长的工作报告,对学校的办学指导思想、年度工作计划、发展与建设规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其它有关学校发展的重大问题提出意见和建议。
    二、讨论和通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其它与教职工利益有关的重要规章制度,由校长颁布实施。
    三、讨论和决定学校提出的教职工住房出售办法和福利费管理使用的原则和办法,以及其他有关教职工生活福利事项。
    四、评议和监督学校各级领导干部。根据上级主管机关的部署,参与民主评议学校各级党政领导干部,参与民主推荐学校行政领导人选,参与中层干部竞聘考核测评等工作。
    第六条 学校党委领导教代会工作,教代会在学校党委的领导下行使职权。党委要研究教代会工作,保证教代会制度在学校的贯彻落实;教育学校各级干部增强民主意识,支持教代会的工作,协调、解决教代会工作中出现的各种问题,为教职工参加民主管理和民主监督创造良好的条件。
    第七条 校长要定期向教代会报告工作,听取意见,认真对待教代会的有关决议和提案,尊重和支持教代会行使民主管理的职权。教代会要尊重和支持校长及行政部门行使指挥职权,教育教职工严格遵守各项规章制度,以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章 教职工代表
  第八条 凡享有公民权的本校在职教职工,均有教代会代表的选举权和被选举权。
  第九条 教代会代表的构成既要照顾到学校各方面人员,又要充分体现学校以教学为主,其中教师代表应占代表总数的60%以上,有高级职称的教师应占教师代表的50%以上。在全体正式代表中,少数民族、妇女、青年教师和民主党派代表应占适当比例。
    第十条 选举教代会代表要在同级组织领导下,由分工会按分配名额组织选举,候选人获得本单位全体教职工过半数票方能当选为正式代表。选举可以先进行差额预选产生候选人名单,然后进行正式选举;也可以直接进行差额选举。差额人数不少于应选人数的10%。
    第十一条 学校党、政、工、团主要负责人和有关领导一般应是教代会代表。选举时,应将他们的名额分配到有关分工会参加选举。
    第十二条 教代会代表的条件:
    一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想,坚持党的基本路线,认真执行党的教育方针,热爱党的教育事业。
    二、有参政议事能力、关心、支持并积极投身于学校的改革和建设,在学校的建设和发展中起骨干作用并做出积极贡献。
    三、有奉献精神,工作积极负责,办事公道,有主人翁责任感。
    四、密切联系群众,热心为群众办事,能如实反映广大教职工的意见和要求。
    第十三条 教代会代表的权利:
    一、有权按照规定的程序,提出提案和议案。
    二、有权就大会的各项议程充分发表意见,参加表决。
    三、有权对教代会的工作提出批评和建议。
    四、参加对职能部门执行教代会有关决议和提案落实情况的检查,有权对有关部门提出询问。
    五、因行使正当民主权利而遭受打击报复时,有权向有关部门申诉、控告。
    第十四条 教代会代表的职责:
    一、带头执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律和学校的规章制度,努力完成教学、科研、管理等工作任务。
    二、积极参加代表大会,认真听取大会的工作报告,认真讨论审议大会的各项议题,认真负责地提出审议意见和建议。
    三、严肃负责地履行民主选举的权利,积极参政、议政,做好民主管理和民主监督工作。
    四、保持与教职工群众的密切联系,听取和反映教职工的意见和建议,团结广大教职工一道为学校的建设和发展献计献策。
    五、积极宣传贯彻教代会的决议精神,带领教职工完成教代会提出的各项任务。
  六、在闭会期间,积极参与教代会组织的听证会、提案讨论会、巡视等活动,每个代表一年至少参加1次活动。
    第十五条 教代会代表实行常任制,每届任期五年,可连选连任。代表接受原选举单位教职工的监督,必要时原选举单位可依照规定的程序,罢免、更换和补选本单位代表。
    第十六条 教代会代表的资格调整、更换与增补
    一、凡有下列情况之一的教代会代表,应对其代表资格进行调整:
     1、教代会代表在任期内调离本学校,其代表资格自行消失。学校内部调动一般应予保留。
     2、教代会代表离、退休后,其代表资格即行停止。
     3、教代会代表被开除公职留用查看的,其代表资格自开除之日起即行停止。
     4、教代会代表因各种原因一年以上不能参加教职工代表大会活动的,其代表资格一般不予保留。
     5、教代会代表失去群众信任的,由原选举单位向教代会常设主席团提出撤消其代表资格的申请,经同意后,由原选举单位进行重新选举。教代会代表出现上述情况的应报学校教代会常设主席团备案。
    二、教代会代表的更换与增补
     因各种原因造成教代会代表缺额的,按照缺额数和代表性进行补选,其程序是:
     1、原选举单位向教代会常设主席团提出申请。
     2、经教代会常设主席团研究同意后,原选举单位按照本办法第十条规定进行补选,并将选举结果报教代会常设主席团备案。
     3、教代会常设主席团对选举结果审查后,当选代表填写教职工代表登记表,教代会常设主席团向下次教职工代表大会报告代表增补及更换情况。
    第十七条 根据大会的需要,未被选为正式代表的学校、学院和机关各部门的党、政、工主要领导和全国、北京市、海淀区人大代表、政协委员等作为列席代表参加大会开幕式;邀请部分离退休的学校党政领导、知名学者、老工会工作者、民主党派负责人及有影响的教职工作为特邀代表参加大会开幕式。列席代表和特邀代表没有表决权。
    第四章 组织制度
  第十八条 教代会每五年一届,定期召开会议。一般五年举行一次换届大会,每年举行一次年度工作会议。如因特殊原因不能如期开会,应向代表说明原因,并征得多数代表同意。遇有重要问题,或根据三分之一以上代表的要求,可以提前召开大会或临时会议。
    第十九条 教代会代表以代表团为单位出席教职工代表大会,代表团选举产生团长1名,副团长1名。由团长或副团长主持代表团工作。
    代表团团长职责:收集代表提案,会议期间组织代表团讨论,并做好其他有关工作;闭会期间主动联系代表和广大群众,随时向教代会工作机构和学校有关部门反映各种意见和建议。
    第二十条 召开教职工代表大会(换届时),由大会预备会选举大会主席团主持会议。大会主席团成员中应有学校党、政、工、团主要领导和教师及其他代表性人员,高级职称教师应占较大比例。主席团成员必须是教代会正式代表。大会主席团可根据需要设常务主席1人,执行主席若干人,秘书长1人(由工会负责人担任),副秘书长2—3人。
    大会主席团主要职责:组织、主持大会,领导大会期间的各项活动;审议大会议题,并提请大会通过;听取和讨论各代表团对各项议案的审议意见,对议案进行修改;草拟大会决议和决定;处理大会期间其它重要问题。
    第二十一条 教代会闭会期间的领导机构是由教职工代表大会选举的常设主席团。常设主席团成员应由学校党、政、工、团主要领导和教师及其他代表性人员组成,高级职称教师应占较大比例,其成员必须是教代会正式代表,人数一般应是代表人数的10%左右。
    每次换届前应由上届常设主席团根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》的要求,通过自上而下或自下而上的方式提出下届常设主席团人数、构成比例、建议人选等,报党委审查,并提交教代会选举产生。候选人按10%差额选举。常设主席团可根据需要设主席1人,副主席2—4人,秘书长1人(由工会负责人担任),副秘书长1—2人。
    教代会常设主席团职责为:负责大会的各项筹备工作;组织、主持会议及处理大会期间其它重要问题;协商处理教代会闭会期间出现的属于教代会职权范围内的其它重大问题:1、听取党政部门关于学校的建设、改革与发展等有关校务公开的情况通报,反映代表意见;2、根据学校的部署,在教代会内组织民主评议、推荐或民主选举干部;3、听取专门工作委员会的工作汇报,研究处理专门工作委员会的意见和建议;4、对教代会原则通过的决议、决定的个别条文提出修改意见或补充事项。
    第二十二条 教代会的议题,应根据学校中心工作和群众迫切关心的问题,广泛听取教职工的意见,经大会主席团审议后,提交大会预备会议通过。
  第二十三条 大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。教代会的决定、决议非经代表大会同意不得修改。教代会的工作定期向教职工公布,并接受教职工监督。
    第二十四条 教代会根据工作需要设立教学科研委员会、民主管理委员会、生活福利委员会和提案委员会等专门工作委员会。
    各专门工作委员会由9人组成,设主任1人,副主任1—2人。专门工作委员会主任应由大会主席团成员或教学、科研、管理第一线的资深教师担任;对口行政业务部门的负责人可担任专门工作委员会副主任。
    各专门工作委员会由教代会全体会议选举产生。主任、副主任由各专门工作委员会召开会议选举。各专门工作委员会制订相应工作条例和制度由教代会常设主席团通过后执行。
    专门工作委员会职责为:审议准备提交教代会讨论的与本委员会业务有关的议案,进行调查论证,提出意见和建议;会议期间收集、整理教职工代表对与本委员会业务有关的议案的意见、建议,提交主席团作为修改议案、决议和决定的依据;检查、督促与本专门委员会业务有关的决议、决定的贯彻执行以及提案的落实情况,并向常设主席团汇报;保持与学校有关行政业务部门的经常性联系,参与重大问题的讨论、建议;办理教代会交办的其他工作。
    各专门工作委员会的职责行使至下届教代会专门工作委员会产生为止。
    第二十五条 为适应学校分级管理的需要,学校实行二级教代会制度。二级教代会在同级党组织和校教代会的领导下开展工作,在分工会范围内行使相应职权。二级教代会工作条例将在教代会常设主席团讨论通过后颁布实施。
第五章 工作机构
  第二十六条 学校工会委员会是教代会的工作机构,在校党委的领导下会同有关部门承办教代会的日常工作。其主要任务是:
    一、拟订召开教代会的方案,提出教代会的中心议题。
    二、组织选举并培训教代会代表。
    三、会同有关部门做好教代会筹备、组织及会务工作。
    四、大会闭会期间,组织专门工作委员会检查、督促落实教代会各项决议的执行;组织召开代表团团长及专门工作委员会主任联席会议,协商处理闭会期间遇到的重大问题,必要时可按规定程序召集临时代表会议。
    五、指导教代会各专门委员会和代表团开展工作,对学校违反教代会制度的行为提出意见并要求改正。
    六、总结交流民主管理经验,探索民主管理新途径,开展民主管理理论研究,提高民主管理水平。
    七、向代表和教职工群众进行宣传教育,保障他们的民主权利,接受他们的申诉。
    八、做好教代会档案资料的整理和管理工作。
    九、完成教代会交办的其它工作。
    第二十七条 教代会与工代会届期统一,代表基本合一,同时换届。
第六章 附 则
第二十八条 本条例经教代会通过,报党委批准后实施。
第二十九条 本工作条例由教职工代表大会常设主席团负责解释。

 

 

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